Trabalha ou trabalhou por mais de 1 sem Registro, ou como PJ, mas com rotina de CLT?
Sua empresa não te registrou para economizar? Saiba que você está perdendo Férias, 13º Salário e todo o FGTS que deveria ser depositado mensalmente. Isso é fraude e nós podemos reverter.
Análise do caso 100% online e sigilosa
Se você se identifica com essa rotina, a lei está do seu lado.
Muitas empresas impõem um regime de trabalho como PJ (Pejotização) ou simplesmente não assinam a carteira para mascarar uma relação de emprego clara e fugir das suas obrigações. Se a sua realidade de trabalho inclui os pontos abaixo, você é um funcionário CLT de fato, não de direito.
Subordinação: Você tem um chefe, recebe ordens diretas e precisa seguir as regras da empresa?
Horário Fixo: Você cumpre uma jornada de trabalho definida, com horário para entrar e sair?
Pessoalidade: Somente você pode realizar o trabalho, não podendo enviar outra pessoa em seu lugar?
Salário Fixo: Você recebe um pagamento regular (semanal, quinzenal ou mensal) pelo seu serviço?
Através de uma ação trabalhista, buscamos o reconhecimento do seu vínculo de emprego. Uma vez reconhecido, a empresa é obrigada a pagar retroativamente todos os direitos que foram negados a você, como se sua carteira tivesse sido assinada desde o primeiro dia.
Direitos Garantidos:
- FGTS: Depósito de 8% sobre todos os salários recebidos, com multa de 40% sobre o total.
- Férias + 1/3: Pagamento de todas as férias vencidas, acrescidas de 1/3.
- 13º Salário: Todos os décimos terceiros salários do período trabalhado.
- Aviso Prévio: Direito ao pagamento do aviso prévio indenizado.
- Seguro-Desemprego: Acesso às guias para solicitar o seguro-desemprego.
- INSS: Recolhimento de todas as contribuições previdenciárias atrasadas.
Nossas especialidades
✅ Rescisão Indireta;
✅ Acidente de trabalho;
✅ Direitos trabalhistas da gestante;
✅ Insalubridade e Periculosidade;
✅ Reconhecimento de Vínculo.
Se você trabalhou mais de 1 ano e passou por alguma dessas situações:
Trabalhou sem Carteira Assinada
Não recebeu suas Horas Extras
Sofreu um Acidente de Trabalho
Não recebeu sua Rescisão
Foi demitida durante a Gestação
A empresa não agiu corretamente com você
Entre em contato e buscaremos juntos a melhor solução para garantir que você receba tudo o que merece!
Nossa Experiência Comprova
Centenas de processos trabalhistas resolvidos com sucesso
Atendimento online em todo o país
Compromisso com a justiça para o trabalhador
Perguntas Frequentes:
Não. Nossa atuação é exclusivamente para trabalhadores que nunca tiveram o FGTS depositado por atuarem sem registro ou como PJ. Buscamos na Justiça que a empresa pague todo o valor de FGTS que você deveria ter recebido.
Sim. É seu direito buscar o reconhecimento do vínculo a qualquer momento. O processo corre em sigilo judicial e a empresa só será notificada em fases mais avançadas, protegendo você de retaliações.
A prova pode ser feita de várias formas que têm validade legal: mensagens de WhatsApp ou e-mail com seu chefe, comprovantes de pagamento, crachás, uniformes e, principalmente, o depoimento de testemunhas. Nós te orientaremos em todo o processo.
Trabalhamos com honorários de êxito. Isso significa que a maior parte dos nossos honorários só é paga se e quando você receber seus direitos. Isso alinha nossos interesses aos seus: nossa vitória é a sua vitória.
Não. Isso é um mito utilizado para intimidar trabalhadores. Buscar seus direitos na Justiça é um ato de cidadania garantido por lei e não gera qualquer tipo de restrição ou “lista negativa” profissional.
Você receberá todos os direitos retroativos, como se fosse registrado. Isso inclui o valor total do FGTS não depositado + multa de 40%, férias vencidas + 1/3, 13º salários, aviso prévio e outras verbas, dependendo do caso.
O tempo varia em cada caso, mas nossa equipe atua de forma diligente para buscar a resolução mais rápida possível, seja através de um acordo vantajoso ou da decisão judicial.
