PROBLEMAS NO TRABALHO?
Quer sair da empresa sem simplesmente pedir demissão e abrir mão dos seus direitos?
FGTS não depositado • Horas extras não pagas • Sem carteira assinada • Insalubridade • Periculosidade • Jornada abusiva.
Dependendo das irregularidades cometidas pelo empregador, pode ser possível buscar a RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO..
Fale com um Advogado Trabalhista e entenda quais direitos você pode exigir.
ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES ESTÁ ACONTECENDO COM VOCÊ?
Muitos trabalhadores continuam trabalhando sem saber que determinadas condutas da empresa podem representar descumprimento das obrigações trabalhistas.
- FGTS NÃO DEPOSITADO: A empresa deixou de realizar os depósitos ou existem meses faltando no seu extrato, ou nunca depositou?
- HORAS EXTRAS NÃO PAGAS: Você trabalha além do horário contratado, antes ou depois da jornada, e não recebe corretamente?
- TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA: Você trabalha normalmente para a empresa, mas seu vínculo não foi registrado?
- ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: Você trabalha exposto a agentes ou condições insalubres e não recebe o adicional correspondente?
- SALÁRIO, FÉRIAS OU 13º ATRASADOS: A empresa atrasa ou deixa de pagar verbas trabalhistas?
- ASSÉDIO MORAL, HUMILHAÇÕES OU PERSEGUIÇÕES: Você sofre cobranças abusivas, constrangimentos, ameaças ou situações humilhantes no ambiente de trabalho?
- DESVIO OU ACÚMULO DE FUNÇÃO: Foi contratado para uma atividade, mas passou a exercer outras funções além das originalmente ajustadas?
SEUS DIREITOS TRABALHISTAS NÃO ESTÃO SENDO RESPEITADOS E VOCÊ QUER SAIR DO EMPREGO SEM SIMPLESMENTE PEDIR DEMISSÃO?
Existe uma diferença importante entre pedido de demissão e rescisão indireta.
A rescisão indireta está prevista no art. 483 da CLT e pode ser reconhecida quando o empregador pratica falta suficientemente grave para tornar inviável a continuidade da relação de emprego.
Dependendo do caso concreto, irregularidades graves ou reiteradas relacionadas ao contrato de trabalho podem justificar o pedido judicial de rescisão indireta.
Por isso, se você está pensando: “Quero sair da empresa, mas não quero perder meus direitos.”
Não tome uma decisão precipitada.
O primeiro passo é verificar juridicamente o que está acontecendo e quais provas existem.
NÃO PEÇA DEMISSÃO SEM ANTES CONHECER SEUS DIREITOS
Se existem irregularidades no seu contrato de trabalho, descubra quais medidas são juridicamente possíveis antes de decidir como sair da empresa.
FGTS não depositado | Horas extras | Sem carteira assinada | Insalubridade | Periculosidade | Jornada abusiva | Rescisão indireta
DEPOIMENTOS
Nosso Escritório
O Rosenir Gonçalves Ayardes Advocacia conta com advogados especialistas em Direito do Trabalho altamente qualificados e comprometidos em fazer valer os seus direitos. Atuação jurídica na defesa dos direitos do trabalhador, com análise individual das circunstâncias do contrato e das provas disponíveis. O atendimento pode ser realizado de forma online, permitindo a análise do caso independentemente da cidade onde o trabalhador se encontra.
Endereço:
- Rua Piraí, 300, Sala 601,Bairro São Cristóvão, Lajeado/RS