Assessoria jurídica especializada em rescisão indireta.
Se a empresa cometeu faltas graves contra você, é seu direito sair e receber como se tivesse sido demitido.
A rescisão indireta é um direito do trabalhador garantido por lei. Se a empresa descumpriu obrigações essenciais, você pode romper o contrato de trabalho e ainda receber todos os valores de uma demissão sem justa causa.
Você está passando por alguma dessas situações?
- Atrasos recorrentes no pagamento de salário.
- Assédio moral ou sexual.
- Cobrança de tarefas além do contrato ou mudanças prejudiciais na função.
- Não recebimento do FGTS
- Não pagamento do adicional de insalubridade ou de periculosidade
- Exposição a riscos sem equipamentos adequados.
- Ambiente de trabalho hostil, com humilhações ou perseguições.
- Carga horária abusiva e desrespeito aos intervalos.
- Não pagamento de horas extras
- Não assinatura da carteira de trabalho
Se você se identificou com qualquer um desses casos, a empresa pode estar cometendo faltas graves que justificam a rescisão indireta.
O que isso significa na prática?
Significa que você pode sair da empresa e ainda receber aviso prévio, 13º, férias, FGTS com multa de 40% e até seguro-desemprego, dependendo do caso. Toque no botão abaixo e fale com nossa equipe jurídica para analisar seu caso.
Como podemos te ajudar:
Análise personalizada do seu caso, de forma sigilosa e gratuita
Ação judicial para garantir todos os seus direitos
Orientação sobre documentos, provas e testemunhas
Análise personalizada do seu caso, de forma sigilosa e gratuita
Acompanhamento completo até o recebimento dos valores devidos
Atendimento 100% online para clientes de todo o Brasil
Se você está trabalhando sem registro por mais de 12 meses e cumpre horários, obedece a ordens diretas e tem exclusividade no serviço, pode solicitar o reconhecimento do vínculo empregatício para garantir os direitos trabalhistas que são seus por lei.
Como funciona a rescisão indireta?
É o direito de o trabalhador romper o contrato de trabalho por culpa do empregador. Diferente do pedido de demissão, onde o funcionário perde alguns direitos, na rescisão indireta ele sai da empresa com todos os benefícios de uma demissão sem justa causa. Mas para isso, é essencial ter provas e orientação especializada, pois cada detalhe do seu caso conta. Não tome decisões sem falar com um advogado. Você pode estar abrindo mão de valores altos ou até colocando sua estabilidade em risco.
Sobre nós
O Escritório Rosenir Gonçalves Ayardes Advocacia atua exclusivamente na defesa do trabalhador. Com sede no Rio Grande do Sul e atendimento 100% digital, atendemos trabalhadores de todo o Brasil que buscam seus direitos com segurança, agilidade e respeito. Nosso compromisso é oferecer uma assessoria técnica, estratégica e humana, com foco total no seu resultado. Fale com quem entende de verdade de rescisão indireta.
Por que confiar no nosso escritório?
Diversos anos de atuação exclusiva em Direito do Trabalho
Especialistas em rescisão indireta e ações contra grandes empresas
Equipe ágil, comprometida e altamente qualificada
Milhares de trabalhadores já recuperaram seus direitos com nossa ajuda
Atendimento humanizado, digital e confidencial
Perguntas frequentes
Se a empresa atrasou salários, cometeu assédio, mudou sua função sem aviso, ou te colocou em risco, há indícios claros. O ideal é consultar um advogado para avaliar as provas.
Mensagens, e-mails, testemunhas, gravações, advertências, holerites ou qualquer material que comprove a falta da empresa pode ser útil.
O ideal é buscar orientação antes de pedir desligamento. Um erro nesse momento pode te fazer perder direitos importantes.
Não. A ação judicial é um direito seu, garantido pela Constituição. Qualquer retaliação pode agravar ainda mais a situação da empresa no processo.
Cada caso é único, mas nossa equipe acompanha de perto todas as fases para garantir agilidade na execução e recebimento.
Endereço:
- Rua Piraí, 300, Sala 601,Bairro São Cristóvão, Lajeado/RS